zorgen dat je resultaat boekt daar waar resultaat te boeken is. Cryptisch misschien en een lekker in krachttermen. Maar in tijden van recessie gewoon wel noodzaak. Marketing is een vak van accountability geworden, communicatie moet effectief zijn. De jeugd heeft de toekomst, maar niet het geld. De 50-plus doelgroepen het geld en door de goede gezondheidszorg ook nog zeker een jaar of 25/30 toekomst. Met marketingcommunicatie daarop richten is slim. Overigens in combinatie met de boodschappers die we al bereiken. Verbinding is het sleutelwoord. Bureauvijftig legt die verbinding.

blind varen op 20-49 en stellen dat dat de ‘heilige graal' is. We kunnen niet om die 5,7 miljoen 50-plussers heen, met 72% van het vermogen in handen. En al die stigmatiserende goedlachse senioren die de hele dag aan het ‘levensgenieten' zijn, dat is ook geweest.

helaas niet zelf gemaakt, maar generatie KPN staat qua concept voor wat wij graag maken. De oudere man in de keuken. Je ziet zijn worsteling met de laptop, maar toch respectvol. Leesbril op de neus, viezen handen, kan eigenlijk de toetsen niet aanraken, maar wil toch scrollen of een nieuw recept zoeken. De doelgroep in optima forma. Maar ook de dame bij het restaurant, haar man wijzend op de online recensie die tegenvalt.

jong en oud actief laten samenwerken om succesvolle en resultaatgerichte communicatie te maken voor 50-plussers. Jonge mensen met kennis van de nieuwste technieken, oude ervaren reclameprofessionals uit het klassieke communicatievak die zelf vaak tot de doelgroep behoren.

dat bijzonder is omdat...vooral strategisch en conceptueel, en laat graag het reclamebureau van de opdrachtgever de uitvoerende werkzaamheden doen. Het 45+ voetbal van de KNVB is een mooie uitdaging, 3200 amateurclubs helpen 45+'ers het veld op te krijgen. Maar ook het helpen van een jonge winkelketen met grote groeiambities.

te zorgen dat wat je maakt 100% zeker scoort. Bureauvijftig heeft een eigen doelgroeppanel en database met kennis. Enkele duizenden panelleden en meer dan 2000 kennisrapporten uit diverse bronnen. Makkelijk en toegankelijk, zodat snel kan worden gewerkt. En natuurlijk door de ervaring van oud te koppelen aan de frisse bewijsdrift van jonge professionals. Die formule werkt. En we hebben een communicatiemodel in huis om het werk dat we maken volgens een vast stramien te sturen.

mee te ondernemen. Een stukje van je gage afhankelijk stellen van het resultaat. Samen scoren schept een band. En een beetje buikpijn als het minder goed gaat maakt die band alleen maar beter. Beloftes waarmaken doe je dan samen, risico's worden gedeeld. Meestal doen we zo'n 20% in de waagschaal. Werkt bijna altijd positief.

kan voor ieder merk wel iets verzinnen hoe ze beter met 50-plussers kunnen omgaan. Leuk is bijvoorbeeld de financiële wereld. Hoe zorgen we ervoor dat vermogen geld wordt. Geld dat men kan uitgeven. Want alles wat in stenen en obligaties zit is vast. Leuk op papier, maar niet in de kassa van de winkel. Leuk item voor communicatie.

wij zijn hét 50+ bureau van Nederland. Dus als u zichelf de vraag stelt: ‘wat kan ik met mijn merk, product, dienst of bedrijf doen om 50-plussers bij mijn huidige activiteiten te betrekken?', bel dan even.